简要梗概：
　　为了领导的一个要求，一群人开会讨论半天，改半天，最后又全部改回去。之所以这样做，主要是有说话权力的人拿不准领导的意思，怕犯错，不敢担责任，宁可不做，也不愿做错。当然，这也与最高领导有着莫大关系，独裁并且不容许下属犯错的领导必然会培养出一群可悲、可恨的下属。

　　几年前，我进入一家大厂当小喽喽，主要做一些领导指派的杂事，日子过得还算悠闲。我的直管领导叫M，是个中层干部，负责为业务部门提供行政服务。他的工作繁杂又不受重视，手下的员工工资低，容易有消极情绪，他为保住自己那点可观的收入，既不敢得罪上级和业务部门，又得哄着下级，时常皮笑肉不笑，疲惫又亢奋，让人看了心疼。他对人和蔼客气，是大伙公认的好人，满腹牢骚无处发泄时会在我面前嘀咕几句。我通常只扮演倾听者的角色，不参与他们领导之间的那些猫猫狗狗。后来他有意提拔我，就常拉着我去见各部门负责人，参与他们处理的一些问题。我只想混个光鲜的履历好跳槽，不想久留，所以一直坚持打酱油。当然，指派给我的工作还是磨磨唧唧、认认真真完成了。
　　进入2020年，新冠肺炎爆发，武汉封城，其他地方也时不时暂停一段时间，导致经济明显下行，许多小企业不负重压而倒闭。我所在的大厂，是为危险行业提供安全保障产品和服务的，非常小众，国内竞争企业不多，国外也能分一杯羹。疫情不断反复，危险行业的市场需求如过山车般高高低低，在活埋了一些小企业之后，开始在波动中增长。大厂靠着多年打造的全球销售网络，以及不断拓宽的业务范围，在S领导机智灵活的“推波助澜”下业务量激增，人人都忙得晕头转向。
　　2021年，我凭借着处理了几个高层非常关注的案子，混上了小领导职位。遗憾的是无人供我领导，还是只能听别人吆五喝六。大厂发给最基层员工的薪资显得抠抠索索，对不起大厂的名号，发给领导干部的还算不错。我看着翻倍的工资条，决心认真工作，好脸不红心不臊地领薪水。为了改掉一些坏毛病，我给自己定了五必须五不准，每天干劲十足，像打了鸡血一样。闲暇时候，想想自己成了第二个M，还觉得可笑。不能否认，认真工作会给我带来成就感。与之前做同样的事情相比较，发现自己以前就是个莽夫，随便做做草草了事，实在不像样。现在则像个艺术家，凡事精益求精，力求完美、典雅端庄、赏心悦目，虽然在业务部门看来都一个球样，一个搞服务的装什么装。
　　大厂董事长通过几年考察，大胆地将大厂交给S管理。S接手时向董事长立下军令状，说三年内让大厂做到全球第三，十年内做到全球第一。牛逼吹出去了，疫情反反复复，原材料大涨，运费大涨，俄乌之间的“特别军事行动”又没能闪电结束，直接导致国内业务缩水、国外业务原地踏步，比预期差很多。S认为“一切困难都是暂时的”、“工欲善其事，必先利其器”、“……
　　您没有登录，免费注册并登录后方可阅读作品正文！
　　免费注册 | 马上登录